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浙江一企业74名一线工人上全日制高职

2019-12-19

中国青年报客户端杭州12月4日电12月1日至5日,是浙江省执行国家高职扩招百万第二阶段重生签到时刻。坐落杭州市的圣山集团科纺事业部卷染分厂涂层班长叶小兵、染整分厂染色工陈彬彬等74名班组长和一线工人拥了一个全新的身份:浙江纺织服装作业技术学院全日制大学重生。

据介绍,宁波市的康赛妮集团、和平鸟集团,嘉兴市的浙江嘉名控股有限公司等企业的一批班组长和职工也正式来该校签到。

工业一线工人上全日制高职的新气象,彻底得益于本年3月国务院政府作业报告中初次提出2019年要对高职院校施行扩招100万人的严重决议方案。

浙江省教育厅、省开展变革委、省财政厅等七部分在本年9月26日发布2019年高职扩招第二阶段作业告诉,招生目标为退役军人、农人工、下岗赋闲人员、新式作业农人、幼儿园在职教师,以及在浙务工的非本省户籍人员等。要求全省在10月8日至10月31日网上报名,11月10日前完结考试或测验作业,12月5日前到校签到。

圣山集团副总经理郦藏说,10月30日,他把该集团印染事业部衬布分厂染色助理朱春寒、箱包布分厂方案大班长戴华锋、定型大班长高超等班组长和有培育潜质的一线职工,送到设在宁波市的浙江纺织服装作业技术学院进行现场报名和测验。成果有13名技术能手契合免试条件,另61人通过考试和技术测验被选取。

浙江纺织服装作业技术学院院长郑卫东表明,扩招绝不能以献身质量为价值,人才培育质量标准不下降。扩招的专业挑选紧紧围绕浙江时髦纺织服装工业技术技术人才需求,挑选工作企业急需、工作好、未来有作业开展空间的专业招生,避免低成本专业盲目扩招。一起,在加强教师队伍和教育资源条件建造前提下,不论是下岗职工、退伍军人仍是农人工,高校必定对质量担任究竟。

据浙江省教育厅告诉,该省将依照“便利考生、就近学习”准则,依据生源实际情况,采纳多元形式,统筹使用日常教育时刻和周末、假日、晚间等,坚持会集教育和涣散教育相结合,尽可能处理学生工学对立。

针对企业“24小时‘三班倒’”,74名班组长和一线职工不能离岗脱产学习,对教师理论和实践水平提出了更高要求等实际情况,浙江纺织服装作业技术学院与圣山集团和谐一致同意,按《中华人民共和国劳作合同法》的有关规定同工业工人学生签定教育协议,宁波的教师送教上门,讲堂设在杭州企业,双休日轮流讲课,这样错开企业出产时刻,学生也有时刻上课学习。一起,制定管理办法,对迟到早退旷课的学生有赏罚办法,对优异学员有奖赏方针。

“一是企业开展有需求,二是企业有才能承当这笔膏火和杂费。”圣山集团董事长许尔明说。每人每年6600元的膏火,74名学生三年加上其他费用共170万多元,均由圣山集团埋单,一线工人学生自己不掏一分钱就能读大学。

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